NOTRE EMPLOYÉS
New Ways of Working
Pour relever les nouveaux défis et saisir les nouvelles opportunités, notre groupe adopte des méthodes de travail plus agiles qui complètent nos méthodes existantes. Des équipes intergroupes collaborent déjà de manière innovante, avec le soutien de l'équipe du projet « New Ways of Working » (NWoW) dirigée par Susanne Frank, Directrice des ressources humaines. « Il ne s'agit pas seulement de nouveaux outils, nous avons également besoin d'un état d'esprit ouvert et d'échanges actifs pour répondre avec souplesse aux défis actuels », explique-t-elle.
Parmi les premières initiatives, citons Mystery Coffee, lancé à l'été 2024, conçu pour favoriser les échanges entre collègues et stimuler l’émergence de nouvelles idées, ainsi que le déploiement de nos valeurs, qui guident notre façon de travailler et de diriger au sein du groupe. Par ailleurs, une boîte à outils dédiée aux méthodes agiles, intégrant des modèles et supports opérationnels, a été mise à disposition afin de renforcer la collaboration, l’efficacité des équipes et le développement individuel.
Ensemble, ces initiatives renforcent notre efficacité collective, soutiennent le développement de nos collaborateurs et nous permettent de rester agiles face aux enjeux futurs.